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企業文化
文化生活
評優的意義

      近期,我們公司進行了一年一度的評優活動。公司評優是一個企業發展進步的重要舉措,它不僅是對員工工作的認可與肯定,而且優 秀員工能在企業中起到模范引領作用,促進企業加快發展。


01
提高員工工作熱情


      評優能提高員工工作熱情。給予優 秀員工物質與精神獎勵,能讓他們以更加飽滿的熱情投身榆化建設,能更加積極主動的處理工作問題,能讓他們化思想為行動,不會消極怠工,真正的把榆化當作自己的家,為它的輝煌未來奉獻自己一份力量。   
 

02
增強員工責任心


      評優能增強員工責任心,能讓員工以高標準嚴格要求自己,會嚴格遵循廠里的各項規章制度、操作規程。對于領導交代的任務能做到盡善盡美,并與領導及時溝通。遇到問題敢于查找自己的原因而不會搪塞。會經常反思自己,并調整自己的工作方式,力求把工作做到最好。

   
03
增強員工團隊意識


      評優能增強員工團隊意識。優 秀員工不僅工作中要盡職盡責,還會注重與同事的互助合作關系。一個優 秀的個人離不開一個優 秀的團隊,而一個團隊的成功是所有人共同努力的結果。個人只有懂得協作,才能在工作中更好的發揮自己的優勢,從而實現自己的人生價值。   

04
起到模范引領作用


      評優能起到模范引領作用。優 秀員工能成為其他員工工作的典范,他的一言一行會成為表率,能帶領整個團隊形成優良作風,從而為企業發展儲備人力資本,為企業創造更好的社會效益和企業效益。  
      有志者,事竟成。苦心人,天不負。希望我們每一個人都能發揮自己的特長,成為榆化的一塊基石,并發光發熱,讓榆化以我為傲。

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