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（一）
俗話說：活到老學到老，自從進入榆化以來，每個人都在不斷學習，不斷進步，樹脂一廠的學習氛圍也更加濃厚。
上每個小夜班之前樹脂一廠各個工段會組織工人們在學習室學習，分廠領導會將發生在身邊的事故案例講述于我們，從中汲取經驗教訓，避免在今后的工作中再遇到類似的情況。學習中，領導會組織員工積極討論，大家你一言我一語針對學習內容進行探討，大家盡情發散思維，暢所欲言。有幾個同事每次都把群里的學習內容打印出來，有空就拿出來學習，有時我們還會互相提問，大家學起來更帶勁了，進步也更快了。
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（二）
安全是企業發展的基石，知識是企業進步的階梯。隨著熱電聯產項目有序推進，公司領導為了讓員工盡快掌握崗位技能，為其配備了專門的學習教室，機、電、爐，化水各專業獨立學習。帶著問題學習，把工作學習化，在學中干，干中學，從學習中總結經驗，不要讓學習流于形式，相信經過這種理論聯系實際，互相探討學習的方式，能夠讓員工在短時間內提高自己的業務技能和處理問題隨機應變的能力，也能為熱電廠新項目的長期穩定運行提供夯實的基礎。
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（三）
公司每月定期組織員工培訓，對于電解車間來說，培訓內容涉及廣泛，不僅學習了本工段，還學習了鹽水工段。學習內容貼近工作，在安全、技術方面讓我們取得了很大的進步。特別是在車間自主培訓中，更是干貨滿滿，十分接地氣，通基層、貼實際。比如如何穿戴輕型防化服、空呼等應急防護器材，滅火器的使用方法等，讓每一位參加培訓的職工都收獲匪淺。
在實際生產中，經常遇到因對聯鎖系統不了解導致的各種問題，車間組織多次設備聯鎖知識培訓，讓我們更好、更全面、更系統的了解現有設備聯鎖狀態，懂得了一般聯鎖故障處理應對辦法。
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（四）
“生有涯，知無涯，活到老，學到老。”這是偉大領袖毛主席常說的一句話，他常說：“飯可以少吃，覺可以少睡，書不可以不讀。”學習是成本最小回報最高的一種投資，但是學習也是最吃苦的，吃苦不是搬磚、不是做苦力、不是受窮，而是長時間為了干一件事，聚焦的能力。
隨著熱電聯產項目的有序推進，只有不斷的學習才能更好的保證它們的安全穩定運行。那些上了年紀有豐富工作經驗的老師傅們都在閑暇之余學習，我們還有什么理由不努力、不學習呢！時代在發展，社會在進步。在這個競爭激烈的社會中，我們不僅要學習實踐知識，還要不斷充實理論知識，因為知識也在日新月異中不斷的更新，舊的知識慢慢的會不適應企業快速前進的車輪。如果你不努力學習，不充實自己，就會被無情的淘汰。
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（五）
學習安全生產事故案例，我們會發現在這些事故案例中，沒有什么離奇的巧合，難解的謎題，事故原因和經過往往是簡簡單單，平平常常。在所有我們習以為常的工作行為中，都有著安全事故隱患藏身其中，一次不經心的違規，一次不在意的疏忽，最終釀成苦果。待事故發生后，一拍腦門，一聲嘆息，一陣懊悔。
安全教育需要對癥下藥。首先，在車間管理中，統一思想，明確強調安全生產工作的重要性，在實際工作中對有著重大安全隱患的區域保持高壓態勢，發現問題絕不姑息，堅決杜絕習慣性違章；其次，臨時工作、多人協作工作前制定臨時安全措施，組織人員學習后再進行工作。用儀式感固化、強化員工的安全意識，培養員工的安全生產能力，在臨時工作中職責分工明確；再次，就是應重視應急演練工作，在平時的演練中鍛煉職工事故應急處理能力，做到應對突發情況中不慌、不亂。平時的演練，也是一種提醒與警示，讓參與者心中了然，一次疏忽，一次大意，需要額外做多少的工作來彌補過錯。
安全生產工作任重道遠，在我們的實際工作中要不斷摸索探尋更好的方式方法。安全教育工作需要對癥下藥，將道理與辦法細化分解，落實為一項項看的見，能夠實行的措施，才能深入人心，才能更好的為安全生產工作保駕護航。
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