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有那么一群人，他們做著最最普通的工作，卻做出了很多人無法企及的高度；她們工作在最不被人關注的崗位，卻用對“規矩”的堅持成為了大家學習的榜樣！她們，就是公司服務員。每天上班，走進辦公樓的第一感覺就是干凈整潔，時刻都能享受到一種舒適舒服的工作環境。起初只是驚訝這種環境日復一日的保持，并沒有深究是怎樣的努力才能做到這時時刻刻一塵不染。
用心和堅持才是做好工作的精髓，
才是抓好管理的捷徑
直到有一天，在已是干凈整潔的樓道里，看到服務員依然一遍遍的進行清掃，才引起了我的關注。原來是她們對樓道、窗戶、樓梯等每一個環節的精細管理，才換來了每一個角落的一塵不染；是她們一次次重復不斷地嚴格執行清掃程序，才換來了每一天的干凈整潔。她們就像上了發條的機器一樣，不管是工作日還是假期，清理衛生的身影從沒有過間斷；無論有沒有人監督，在工作上從不打“折扣”。原來，用心和堅持才是做好工作的精髓，才是抓好管理的捷徑。
她們把瑣碎的工作，固化成了每天的規定程序，用固定的標準來指導每一項工作。她們把制度抓在了手中，用一次次的嚴格執行，用一天天的持續堅持，轉化成了工作習慣。后來才發現，我當初驚訝的不僅僅是環境的干凈整潔，更重要的是她們把“規矩”養成了習慣。
把“規矩”培養成習慣
無規矩不成方圓，然而很多規矩制度卻止于我們的嘴上。作為化工企業，操作規程、安全規程、票證管理、組織紀律管理等各項規章制度不僅是公司管理的需要，更是保障我們安全的防線。任何事故無不有違章的身影，而血的教訓卻仍不能讓一些人樹起對制度的敬畏，依然是“好了傷疤忘了疼”。管理不在于大小，而在于細節，在于堅持。我們應該向她們學習，學習她們對待工作精益求精的態度，學習她們執行制度始終從嚴的堅持，學習她們把“規矩”培養成習慣。
當“規矩”成為習慣，不需要干部在場，工作仍然照常開展，不需要監督管理，生產依舊有條不紊，一切事務順理成章，水到渠成。當“規矩”成為習慣，則無為而為、無治而治。
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