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郝兆偉，是電化廠15萬噸合成車間一名合成組長，2004年入廠至今一直堅守于本崗位。從開始的鐵合成爐到石墨合成爐，再到現在副產蒸汽二合一爐，他在合成崗位扎根16年，兢兢業業、踏踏實實、嚴以律己、努力上進，積累了豐富的現場應急操作經驗和扎實的業務技術功底。
2020年6月，他提議進行整合合成新尾氣循環吸收工藝，大大緩解了合成尾氣揮發。他曾提議技改排冷濃酸管，新舊系統有壓差，會出現倒流，與同崗位人員交流，避免了事故的發生。他總結出合成尾氣不合格的原因，備用爐氯化氫分配臺內積酸必須憋壓放盡，否則尾氣不合格，倒爐慢，影響樹脂效益。他通過學習，總結出尾氣泄漏的原因，純水罐的液位下跌，尾氣就會出現泄漏，源于能量平衡問題。
一線雖平凡，但小問題都有大道理。他參加公司舉辦的歷屆技能比賽，都取得了不錯的成績，第一屆三等獎，第二屆三等獎，第三屆一等獎。
學無止境，唯有不斷的學習才能更好的進步。他始終以提高自身能力為基本目標，從而讓自己班組有更好的戰斗力。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
郜宇鵬，是電化廠15萬噸鹽水工段的一名員工，現為鹽廠庫管。他入廠被分配到蒸發工段的那天起，就被身邊師傅的吃苦耐勞精神所感染，嚴于律己，努力上進，腳踏實地，努力成為優秀人才。
他認真學習廠規廠紀、工藝規程、安全知識。在分廠提倡全員學習的時候，他積極參與，虛心向領導和身邊的同事請教，通過學習業務知識，使自己成為一名更加合格的庫管。
作為公司三大原料的原鹽，嚴把入庫質量關是他的任務。配合每一個廠家和總化驗分析工進行取樣分析，直到做出準確的數據并符合質量指標，他才能放心的卸車。作為庫管，他要做到對庫存量和出入庫量心中有數，對領導匯報時要做到脫口而出，準確無誤，因此他每天下班之前，都要認真核算原鹽的入庫量和出庫量，對庫存量精心核算，做到對庫存量了如指掌，以保證穩定生產的需要。
鏟車司機、裝卸工人、外來人員和車輛的安全尤為重要。他不僅自己做到安全，同時還監督他人和車輛的安全，做到時時處處安全，也為安全生產盡自己的一份努力。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
常艷飛，是十五萬噸電解工段的一名電解現場操作工。在工作期間，他始終明確責任，嚴格遵守操作規程，兢兢業業，任勞任怨。
2020年7月份，他提議對進干燥機濕空氣管進行了技改。濕空氣溫度高、含水大，使干燥機干燥能力下降，致使儀表空氣含水大，影響自控閥的閥位穩定、制氮機內分子篩的使用壽命及產氮氣質量。他時時以高標準要求自己，不斷提高自己的素養，提高自己的業務水平，積極參加各種團體活動。
他運用所學的專業知識和親身實踐，通過采取一看、二聽、三摸等檢查手段及時發現隱患苗頭，通過運用自己的慧眼、聰耳、巧手，為設備正常運行提供了強有力的保障。他及時查看管線，及時核對閥位，及時查看泵情況，做好運行設備和備用設備的各項工作。
他積極參與檢修工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，諫言獻行。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
常艷飛，是十五萬噸電解工段的一名電解現場操作工。在工作期間，他始終明確責任，嚴格遵守操作規程，兢兢業業，任勞任怨。
2020年7月份，他提議對進干燥機濕空氣管進行了技改。濕空氣溫度高、含水大，使干燥機干燥能力下降，致使儀表空氣含水大，影響自控閥的閥位穩定、制氮機內分子篩的使用壽命及產氮氣質量。他時時以高標準要求自己，不斷提高自己的素養，提高自己的業務水平，積極參加各種團體活動。
他運用所學的專業知識和親身實踐，通過采取一看、二聽、三摸等檢查手段及時發現隱患苗頭，通過運用自己的慧眼、聰耳、巧手，為設備正常運行提供了強有力的保障。他及時查看管線，及時核對閥位，及時查看泵情況，做好運行設備和備用設備的各項工作。
他積極參與檢修工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，諫言獻行。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
王晉東，是電化廠15萬噸電解車間一名員工。從2017年入廠至今，他一直嚴格要求自己，以身作則，遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業。他保持良好員工形象的同時，也一直努力起著帶頭的作用，把自己對電化廠這個大家庭的熱愛轉化為工作中無窮的動力。
2020年，他提議技改五萬噸電解開停車補堿管，保證了系統穩定，未影響了前系統和后系統的正常運行。
作為氯氫處理人員，他始終保持著謙虛謹慎的作風，一直將兢兢業業工作，踏踏實實做人作為工作準則。他表示，自己要更努力踏實的去參與工作，真正起到一個模范帶頭的作用。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
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